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  • 基本信息

  • 職位描述

    1、負責擬定公司招聘計劃,負責公司人才招聘工作
    2、負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;
    3、分析、選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調研并選擇招聘供應商,
    4、改進公司人才選拔體系,完善公司人才儲備庫,收集并分析行業人才狀況,了解業內人員動態;
    5、負責重點崗位的人才的甄選,面試以及OFFER溝通發放、培訓等;
    6、負責定期的招聘報告總結及分析以及招聘策略的制度等;
    7、協助上級領導完成其他工作。
    任職要求:
    1、本科以上學歷,至少5年以上招聘管理經驗;
    2、工作思路清晰,極強的人才評估能力和豐富的實踐經驗;
    3、極強的招聘執行力,有一定的招聘渠道的積累和認識,能承受高壓工作,溝通表達能力強,高度的團隊協作精神,責任心強;
    4、懂培訓
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